40 Jahre im Vorstand und Aufsichtsrat Lebenshilfe Dillenburg enden f\u00fcr J\u00fcrgen Raab, den ehemaligen Leiter der Theodor-Heuss-Schule Wetzlar. Am 16. September wird der Driedorfer offiziell in der Herborner Kulturscheune verabschiedet und erh\u00e4lt f\u00fcr sein au\u00dferordentliches Engagement von Landrat Wolfgang Schuster das Bundesverdienstkreuz.<\/p>\n
Herr Raab, bald schon sind Sie Bundesverdienstkreuztr\u00e4ger. Wie f\u00fchlt sich das an? <\/em><\/strong><\/p>\n J\u00fcrgen Raab:<\/strong> Diese Auszeichnung ist etwas Besonderes f\u00fcr mich. Ich f\u00fchle mich stolz und geehrt, wei\u00df aber auch, dass dahinter vor allem die Zusammenarbeit mit vielen guten Leuten in der Lebenshilfe steht. Insofern sehe ich in dem Bundesverdienstkreuz auch eine W\u00fcrdigung der gesamten Lebenshilfe Dillenburg. Ich f\u00fchlte mich nicht als der Alleinentscheider im Vordergrund, sondern eher als derjenige, der Entscheidungen gemeinsam vorbereitet, diskutiert und m\u00f6glichst im Konsens trifft. Der Mann f\u00fcrs Strategische, der im Blick hatte, wie sich die Lebenshilfe in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren entwickeln soll. Ich sehe mich nicht so sehr als den Macher, sondern eher den M\u00f6glichmacher.<\/p>\n 1981 wurden Sie Mitglied in der Lebenshilfe Dillenburg, bereits ein Jahr sp\u00e4ter Vorstandsmitglied. Wie kam es dazu? <\/em><\/strong><\/p>\n J\u00fcrgen Raab:<\/strong> Ausgangspunkt war die Geburt unseres Sohnes Sebastian, der mit dem Down-Syndrom auf die Welt kam. Wir wollten, dass er so normal wie m\u00f6glich aufw\u00e4chst und gleichzeitig so viel Hilfe wie n\u00f6tig bekommt. Um das mitzugestalten, bin ich 1981 Mitglied geworden und dann ein Jahr sp\u00e4ter Teil des Vorstands geworden.<\/p>\n Wenn Sie die Lebenshilfe von damals mit der von heute unterscheiden \u2013 was sticht da besonders ins Auge? <\/em><\/strong><\/p>\n J\u00fcrgen Raab:<\/strong> Zun\u00e4chst einmal schon die Gr\u00f6\u00dfe der Lebenshilfe Dillenburg. Damals waren es 42 Angestellte. Heute besch\u00e4ftigen wir \u00fcber 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Was mich besonders freut, sind die Entwicklungen im Werkstatt- und im Wohnbereich. Als ich zur Lebenshilfe kam, wurde dar\u00fcber diskutiert, den Holz- und Textilbereich auszubauen. Wir haben es aber geschafft, entsprechend unserer regionalen Wirtschaftsstruktur ein professioneller industrieller Dienstleister zu werden. Aufgrund der Altersstruktur unserer Menschen mit Behinderungen und deren Angeh\u00f6rigen war damals auch das Angebot an Wohnformen f\u00fcr uns v\u00f6lliges Neuland. Von der ersten anf\u00e4nglichen Wohneinheit bis hin zu vielseitigen Wohnm\u00f6glichkeiten – an vielen Standorten und je nach individuellem Betreuungsbedarf – war es ein weiter aber sehr erfolgreicher Weg. Normal ist, dass jeder verschieden ist und deshalb unterschiedliche Arbeits- und Wohnm\u00f6glichkeiten braucht. Das konnten wir im Laufe der Jahre umsetzen.<\/p>\n Wie hat sich der Weg dorthin gestaltet? <\/em><\/strong><\/p>\n J\u00fcrgen Raab:<\/strong> Die Gr\u00fcndungsgeneration der Lebenshilfe Dillenburg war noch gepr\u00e4gt von den schlimmen Erfahrungen im Nationalsozialismus mit dem vorrangigen Ziel, ihre Kinder zu sch\u00fctzen. Ich kam als Teil der Folgegeneration dazu. Hier wurden bereits unter dem Motto \u201eso normal wie m\u00f6glich und nur so viel Hilfe wie n\u00f6tig\u201c Aspekte wie F\u00f6rderung und Integration wichtig. \u201eVon der Wiege bis zur Bahre\u201c – das war der von der Lebenshilfe Dillenburg schon in den 80er Jahren formulierte Anspruch unserer Arbeit. Meine Aufgabe war es daher immer, diesen Anspruch m\u00f6glichst gut umzusetzen, durch die Entwicklung der Fr\u00fchf\u00f6rderung, der integrativen Kindergartenarbeit, der Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereichs, der Werkst\u00e4tten, der Wohnformen, des Familienentlastenden Dienstes und besonderer Angebote f\u00fcr \u00e4ltere Menschen mit Behinderungen bis hin zur palliativen Betreuung im letzten Lebensabschnitt. Sehr hilfreich war es, dass wir stets von vielen Seiten gro\u00dfe materielle und ideelle Unterst\u00fctzung erfahren haben. Ob von Seiten der heimischen Betriebe oder auch von unseren Kommunen oder Privatpersonen.<\/p>\n Was gestaltete sich dagegen schwierig? <\/em><\/strong><\/p>\n J\u00fcrgen Raab:<\/strong> Eine gro\u00dfe Herausforderung war im Zuge der Umstrukturierung der Organisation, die Rechtsform des eingetragenen Vereins anstelle einer gGmbH zu halten. Von da an gab es einen hauptamtlichen Vorstand und einen ehrenamtlichen Aufsichtsrat, den ich ab 2011 als Vorsitzender anf\u00fchrte. Die grundlegende Idee der Selbsthilfeorganisation als Verein war mir wichtig. Ebenso aber auch die bestm\u00f6gliche Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher waren Tarifrecht und Zusatzversorgungskasse f\u00fcr unsere Besch\u00e4ftigten f\u00fcr mich unumst\u00f6\u00dflich. Fr\u00fchere Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Vorst\u00e4nde wie Eugen Enseroth, Rainer Pliska und Marita Wickel haben stark dazu beigetragen, durch kluges und vorausschauendes Wirtschaften und eine gute betriebswirtschaftliche Organisation eine sichere finanzielle Grundlage zu schaffen.<\/p>\n Sie sprachen eben von Strategien f\u00fcr die n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahre. Was wird die Lebenshilfe Dillenburg in den ersten f\u00fcnf Jahren ohne J\u00fcrgen Raab besch\u00e4ftigen? <\/em><\/strong><\/p>\n J\u00fcrgen Raab:<\/strong> Der pflegerische Aufwand wird durch die Altersstruktur eine immer wesentlichere Rolle spielen. Wir als Lebenshilfe haben den Anspruch, Menschen mit Behinderung ein Leben lang zu begleiten. Dazu braucht es aber von der Politik entsprechende rechtliche und finanzielle Strukturen.<\/p>\n Von der Lebenshilfe erhoffe ich mir proaktive Hilfe in Sachen vorgeburtlicher Diagnostik. Ich sehe eine gro\u00dfe Gefahr in unserer Gesellschaft, n\u00e4mlich dass Vielfalt irgendwann g\u00e4nzlich verschwindet. In der kurzen Phase zwischen Diagnose und der Entscheidung der Mutter f\u00fcr oder gegen eine Abtreibung ist die Lebenshilfe gefordert, zu informieren und zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n Sorge macht mir auch die Diskussion um eine m\u00f6gliche Triage bei der medizinischen Versorgung in Krisenzeiten. Jedes Leben ist gleichwertig. Menschen mit Behinderung d\u00fcrfen nie mehr als minderwertig oder nicht n\u00fctzlich angesehen werden. Sollte f\u00fcr oder gegen ein Menschenleben entschieden werden m\u00fcssen, dann gibt es f\u00fcr mich als einzige L\u00f6sung das Losverfahren.<\/p>\n Wenn Sie von der Lebenshilfe Dillenburg sprechen, sprechen Sie oft noch von \u201ewir\u201c. Wie schwer wird der Abschied f\u00fcr Sie?<\/em><\/strong><\/p>\n J\u00fcrgen Raab:<\/strong> Das \u201eWir\u201c wird vermutlich auch immer so bleiben, denn die Lebenshilfe Dillenburg war ein entscheidender Teil meines Lebens. Ich habe viel Arbeit hineingesteckt, habe aber auch immer sehr viel zur\u00fcckbekommen. Der Gedanke an den Abschied sorgt bei mir f\u00fcr gemischte Gef\u00fchle. Ich freue mich darauf, wei\u00df aber auch, dass das dann wirklich zu Ende ist und mir was fehlen wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 40 Jahre im Vorstand und Aufsichtsrat Lebenshilfe Dillenburg enden f\u00fcr J\u00fcrgen Raab, den ehemaligen Leiter der Theodor-Heuss-Schule Wetzlar. Am 16. 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